時間： 2020-04-21 瀏覽量：5805
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于東北振興系列重要講話和重要指示批示精神，根據吉林省委、森工集團黨委關于《解放思想再深入、全面振興新突破教育實踐活動推進方案》的通知要求，松林公司黨委決定結合企業實際，以公司各級黨組織為重點，開展為期一年的“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動，具體方案如下:
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入推進解放思想作為深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的具體行動，作為推動松林公司振興崛起高質量發展的基礎和先導，作為堅持“不忘初心、牢記使命”制度的實際舉措。以公司全體黨員干部為重點，在全公司開展為期一年的“解放思想再深入、全面振興新突破”的教育實踐活動。對習近平總書記的重要講話精神進行再學習、再對標、再落實，引導公司全體黨員干部，充分認識深入解放思想是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的必然要求，深刻理解公司第十次黨代會上提出的“一二三六”發展戰略定位，準確把握新時代松林公司振興崛起高質量發展的努力方向，不斷增強解放思想、擔當使命的自覺性，補齊思想觀念短板，解決制約企業發展的困難和問題，推動松林振興崛起走得更穩、走得更遠，全面完成集團公司下達的各項目標任務。
二、主要任務
(一)聚焦對總書記重要講話精神深入學習，集中學習研討
1.突出理論武裝。召開理論學習中心組專題學習會、專題黨課、黨員學習會，對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于東北振興系列重要講話和指示批示精神進行再學習、再對標、再落實，圍繞松林高質量發展各項工作作交流發言，談思路、談舉措。
牽頭部門:黨委宣傳部
責任部門:公司所屬各級黨組織
2.強化黨建引領。注重把企業黨建工作抓在經常，著重學習貫徹習近平總書記關于加強國企黨的建設和改革發展的重要論述，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進林場、進單位、入其腦、入人心，不斷促進黨建與經營業務工作的深度融合。學習黃吉文總經理在公司第十六屆三次職工代表大會暨2020年工作會議上的講話精神，將解放思想和改革創新結合起來聯動推進，切實轉化為推進企業振興崛起的強大動力。
牽頭部門:黨委組織部、黨委宣傳部
責任部門:公司所屬各級黨組織
3.開展學習研討。從現在開始，各級黨組織要重點圍繞推動思想觀念再解放、高質量發展再聚焦、深化改革創新再出發、擔當作為再發力進行集中學習研討，理解深化其意，從新思想中找坐標、找思路、找方法、找動力，筑牢思想根基，在掌握精髓、觸及靈魂上下功夫，明晰認識，加深理解，做到學思用貫通、知信行統一，進一步形成學習討論、深化改革熱潮。
牽頭部門：黨委宣傳部
責任部門：公司所屬各級黨組織
4.集中開展學習教育。從現在開始到2020年年底，各級黨組織要面向全體黨員干部搞好分層次的專題培訓和學習教育，真正學懂弄通做實習近平總書記重要講話和重要批示指示精神，結合公司高質量發展相關工作部署，進一步解放思想，提升工作能力。加強黨史、新中國史、改革開放史教育，加強企業文化建設，充分發揮黨員學習室、抗聯基地的作用，弘揚抗聯精神，傳承紅色基因，引導廣大黨員干部牢記初心使命，為實現公司振興崛起高質量發展不懈奮斗。
牽頭部門：黨委組織部、黨委宣傳部
責任部門：公司所屬各級黨組織
深入開展調查研究，為實現松林公司振興崛起提供科學判斷和準確把握
5.組織專題調研。從現在開始到2020年9月底，各單位、各部門要堅持問題導向，圍繞重點工作任務深入開展調查研究，結合自身存在的問題，既對內尋求解決辦法，又“走出去”借鑒域外先進經驗，進一步把問題找深、找實、找準，分析原因，提出建設性意見和建議，把思想解放成果轉化為推動重點工作任務落實的具體舉措。
牽頭部門：綜合辦公室
配合部門：公司所屬各單位、各部門
6.組織建言獻策。利用2020年一年時間，組織企業經營管理者、職工代表、專業技術人員積極建言獻策，為企業發展提供智力支持。
牽頭部門：黨委宣傳部
配合部門：綜合辦公室、企管處、公司工會
(三）聚焦新氣象新擔當新作為、持續營造思想解放的濃厚氛圍
7.強化輿論引導。公司黨委宣傳部根據公司實際情況，在公司網站、公眾號、報紙等開設專欄，集中宣傳展示公司開展解放思想再深入的進展、成果和經驗等，推動解放思想的成果從觀念層面向工作層面轉化，切實把解放思想的根系牢牢深埋入公司全體黨員干部心中。
牽頭部門：黨委宣傳部
8.強化典型引領。充分發揮“吉林好人”、“最美白山人”等先進典型的示范引領作用，大力發掘、選樹、宣傳一批在公司振興崛起高質量發展中有擔當、有作為以及在疫情防控期間表現優異的人員，建立典型引領的正向激勵機制。
牽頭部門：黨委宣傳部
配合部門：黨委組織部、公司工會
三、活動安排
“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動分三個階段。
(一）學習研討階段（3月20日至6月30日）
圍繞學習習近平總書記重要講話和重要指示精神,進一步解放思想,以公司“一二三六”發展戰略為指引,對各項既定工作任務目標對標對表、按時完成,并召開專題學習會,進行交流發言。公司黨委理論學習中心組要結合重點工作開展專題研討,推動解放思想再深入的熱潮。
(二)問題攻堅階段(7月1日至9月30日)
圍繞高質量發展各項工作,通過解放思想轉變觀念,以實事求是、與時俱進的精神,全身心投入到松林公司振興崛起工作中去。要通過深入廣泛調研、開門納言獻策,找出存在的困難和問題,堅決推動各項工作落地見效,確保全面完成各項既定工作任務。
(三)整改驗收階段(10月1日—12月31日)
要堅持問題導向、目標導向和效果導向,要針對活動中找出存在的困難和問題,制定整改措施,明確整改時限,務求整改實效,真正把解決問題落到實處,推動松林公司“解放思想再深入,全面振興新突破”。
四、工作要求
(一)加強組織領導。要高度重視,把開展“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動擺上重要議事日程,按照吉林省委和森工集團黨委統一部署,結合松林公司實際制定教育實踐活動實施方案,發揮領導帶頭作用,壓緊壓實責任,推動活動進基層。將功夫、精力、氣力向下,有針對性地解決突出困難和問題,細化落實責任,強化督導檢查,真正把問題落到實處,推動松林公司來一場徹底的思想大解放。
(二)強化正向激勵。要把深入解放思想與推動公司高質量發展結合起來,與黨員干部的思想實際、作風實際緊密結合起來,堅持正確的用人導向,發揮選人用人工作的指揮棒和風向標作用,把勇于解放思想敢于擔當作為的干部選拔出來、使用起來,嚴格執行關于容錯糾錯機制的有關規定,打造寬容失敗、鼓勵干事、開拓創新的寬松環境。發揮典型示范作用,強化正向激勵,增強廣大黨員干部的主觀能動性,強化主體意識,發揮好主體作用,營造濃厚的干事創業氛圍。
(三)持續有序推進。要把深入推進思想大解放與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神結合起來,與建立“不忘初心、牢記使命”制度結合起來,與實現公司振興崛起結合起來,與工作實際結合起來,抓常抓長,既解放思想問題又解決實際問題，突出改革創新這個根本動力,使干部思想轉變、能力提升取得的成效轉化為推動職工群眾擁護企業、支持振興、參與發展,并最終享受發展成果上來。
中共松江河林業（集團）有限公司委員會
2020年4月14日
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